Sartlarineler.com

2021 Taşeron Kadro Şartları Neler? (İlanlar, İzinler, Ücretler)

2021 yılında belirlenen güncel taşeron kadro şartlarını yazımızda bulacaksınız. Taşeron kadrolu olarak çalışmak istiyorsanız ilanların nerede yayınlandığını, başvuruların nasıl yapıldığını, yıllık izin haklarını, taşeron işçilere yapılan yardımları ve diğer tüm ayrıntıları inceleyebilirsiniz. Taşeronlar için kadro ve çalışmayla alakalı tüm bilgileri okuyabilirsiniz.

Taşeron kadroya girilmesi için yapılan sınavlara katılmak gerekir. Bununla birlikte aşağıda diğer taşeron kadro şartları yer alır:

  • Yapılan sınav sonucu taşeron kadrosuna katılanlar emekli olana kadar çalışmak zorundadır.
  • Bununla birlikte taşeron kadroda çalışacak kişilerin sabıka kayıtlarında devlete aykırı olan suçlardan bulunmaması gerekir.
  • Aynı zamanda taşeron kadrosuna giren kişiler 3 yıl sonra sözleşmenin bitmesi ile işten çıkarılma durumunu göze almalıdır.
  • Bunun dışında taşeron kadroya katılmak için 65 yaşının doldurulmamış olması gerekir.
İNCELEYEBİLİRSİNİZ: Paramedik Olma Şartları Nelerdir?

TAŞERARON KADRO SINAVI NEREDE İLAN EDİLİR?

Taşeron kadroya girmek için işçilerin düzenlenen sınava girmesi gerekir. Taşeron kadro sınav sonuçlarını bildiren kurum ve kuruluşların listesi aşağıda sırasıyla verilmektedir:

TAŞERON İŞÇİLERİN KADROYA ALINMA ŞARTLARINI VİDEODAN İZLEYEBİLİRSİNİZ:

İNCELEYEBİLİRSİNİZ: Savcı Olma Şartları Nelerdir?

TAŞERON İŞÇİLERE HANGİ YARDIMLAR YAPILIR?

Aşağıda taşeron kadroda çalışan işçilere yapılan yardımlar tek tek açıklanmaktadır:

  • Taşeron kadroda çalışanlara Ocak ve Temmuz ayında yılda 2 kere ikramiye verilmektedir.
  • Bununla birlikte taşeron işçilerine en fazla 3 çocuk olma koşulu ile her ay her çocuk için 25 TL çocuk yardımı yapılmaktadır.
  • Bunun yanı sıra taşeron işçilerine çalıştıkları günler boyunca bir öğün yemek yardımı yapılmaktadır.
  • Aynı zamanda taşeron işçilerinin işe gelip gitmeleri için taşıt yardımı da yapılmaktadır.
  • Bunun yanı sıra taşeron işçilerine her ay 30 TL olacak şekilde yakacak yardımı yapılır.
  • Ayrıca taşeron işçilerinin okuyan çocuklarına Eylül ayında eğitim yardımı yapılmaktadır. İlkokula giden çocuklara 100 TL, ortaokula gidenlere 110 TL, liseye gidenlere 120 ve üniversiteye giden çocuklara ise 140 TL para yardımı yapılmaktadır.
  • Bununla birlikte taşeron işçilere Ramazan ve Kurban bayramları için 75 TL bayram yardımı yapılmaktadır.
  • Bunun yanında taşeron işçilerin evlenmesi durumunda 140 TL evlenme yardımı yapılmaktadır.
  • Aynı zamanda doğum yardımı da yapılmaktadır.
  • Taşeron işçilerinin kaza sonucu hastalanması ve işe devam edememesi durumunda 3 gün izinli olduğu süre için işveren hastalık yardımı yapmaktadır.
  • Bunun dışında taşeron işçilerinin ölmesi durumunda ailesine ve mirasçılarına 1200 TL ölüm yardımı yapılmaktadır. Bununla birlikte taşeron işçilerinin eşi, annesi, babası veya çocuklarından biri öldüğü zaman ise 300 TL para yardımı yapılmaktadır.
  • Bunun yanı sıra taşeron işçilerinin askerlik görevlerini yapma zamanı geldiğinde işten ayrılmaları durumunda 300 TL askerlik yardımını alabilme imkanına sahiptir.

Diğer meslek gruplarıyla alakalı bilgilere personel alımları sayfamızdan ulaşabilirsiniz.

İNCELEYEBİLİRSİNİZ: Bekçilik Sağlık Şartları Nelerdir?

TAŞERON İŞÇİLERE HANGİ ÖDEMELER YAPILIR?

Aşağıda taşeron işçilerine yıllık yapılan yardımlar detaylarıyla birlikte anlatılmaktadır:

  • Taşeron işçileri haftada bir gün izinli olur. Bu izinli oldukları günde çalıştıkları zaman 2 maaş alma hakkını elde eder.
  • Bununla birlikte ulusal bayramlarda ve genel tatillerde çalışan işçilere ise 3 maaş toptan ödenir.
  • Bunun dışında 20:00-06:00 gece saatleri arasında çalışan taşeron işçilerinin maaşlarına ise %10 zam yapılmaktadır.
  • Taşeron işçileri fazla çalıştıkları zaman ise %60 zamlı maaşlarını almaktadır.
İNCELEYEBİLİRSİNİZ: Özel Harekat Polisi Olma Şartları Nelerdir?

TAŞERON İŞÇİLERİN YILLIK ÜCRETLİ İZİN HAKLARI NE KADAR?

Taşeron işçileri çalıştıkları süreye göre yıllık ücretli izine çıkar. Aşağıda taşeron işçilerinin yıllık ücretli izinlerinin ne kadar oldukları detaylı olarak verilmektedir:

  • Taşeron kadro şartları yerine getirildiğinde 1-5 yıl arasında çalışanlara 16 gün yıllık ücretli izin verilir.
  • Bununla birlikte 5-15 yıl arasında taşeron kadrosunda çalışanlara ise 22 gün yıllık ücretli izin verilir.
  • Aynı zamanda taşeron kadrosunda 15 yıl ve daha fazla sürede çalışanlara 28 gün yıllık ücretli izin verilir.

]}
Yorumlar
  1. Seyit KEMANCI dedi ki:

    Taşeron olarak yaklaşık 8 aydır bir firmada çalışıyordum. Ancak Korona dolayısıyla işten çıkarılmamız verildi. Aslında para talep etmedik imza attık ama geri almayacaklar herhalde. Herhangi bir yasal hakkımız var mı? İmza verip işten ayrıldık 8 arkadaş

  2. Ersin DÜZ dedi ki:

    Taşeron işçilik yapacağıma limon satarım daha iyi. Belirli bir süre çalıştırıp sonra iş çıkışı veriyorlar. Ayrıca hiçbir ödeme falanda yapılmıyor bilginiz olsun

  3. Elveda YILMAZ dedi ki:

    Size çok teşekkür ederim.Bana çok yardımcı oldunuz.