Emeklilik

Emekli Olan Çalışana Kıdem Tazminatı Ödenir Mi?

Emekli olan çalışana kıdem tazminatı ödenir mi? Emekli olan çalışana kıdem tazminatının ödenmesi mümkündür. Aşağıda hangi emekli olan çalışana kıdem tazminatı ödeneceği ile ilgili detaylar sırasıyla verilmektedir:

  • İş yerinden kıdem tazminatını almak istemeyenler, dışarıdan emekli olma hakkı elde edip çalışmaya devam ettikleri süre içerisinde kıdem tazminatını alabilir.
  • İş yerinden kıdem tazminatı alıp daha sonra dışarıdan emekli olan kişiler de aynı işyerlerinde çalışsalar bile kıdem tazminatını alabilecektir.
  • Emekli olup başka bir iş yerinde çalışan kişiler de kıdem tazminatını alma şansına sahiptir.
İNCELEYEBİLİRSİNİZ: 65 Yaş Aylığı Şartları

Sağlık Sebepleri İle Kıdem Tazminatı Alınması

Çalışamayacak durumda olup vücutlarında sağlık sorunları meydana gelen emekli çalışanlar iş sözleşmesini iptal ederek kıdem tazminatı alabilir. Bunun için öncelikle tam teşekküllü hastaneye giderek sağlık raporunu alıp iş yerine teslim edilmesi gerekir.

İNCELEYEBİLİRSİNİZ: Vakıfbank Bireysel Emeklilik Şartları

Kıdem Tazminatı Almak İçin Çalışanlardan İstenen Koşullar

Aşağıda kıdem tazminatının alınmasında talep edilen koşullar sırasıyla açıklanmaktadır:

  • Çalışan erkekler askerlik görevlerini yapma süresi geldiğinde çalışamadıkları günler için işyerinden kıdem tazminatı alabilir. Bunun için askerlik belgesinin işyerine teslim edilmesi gerekir.
  • Çalışan kadının evlenmesi durumunda kendi isteği ile işten çıkması sonucunda kıdem tazminatı alma hakkı vardır. Evlenen kadınların kıdem tazminatını alması için evlilik cüzdanın fotokopisini işyerine vermeleri gerekir. Kadınlar kıdem tazminatı başvuru işlemlerini evlendikten hemen sonra 1 yıl içerisinde yapmalıdır.
  • Çalışan bir kişinin malulen emeklilik durumunun meydana gelmesi veya dışarıdan emekli aylığının bağlanması durumunda kıdem tazminatı alması mümkündür. Bunun için çalışanların SGK’dan belgelerini alması gerekir.
  • Çalışan kişi sağlık sorunlarından dolayı 3 veya 5 gün üzerinde işe gelmemesi durumunda işyerinden kıdem tazminatı almak için başvuruda bulunabilir.
  • İşyeri tarafından 1 hafta süreden fazla işçinin çalıştırılmaması durumunda da kıdem tazminatı alınabilmektedir.
  • Çalışanın işlediği suçtan dolayı tutuklu kaldığı günlerde işe gitmemesinden dolayı kıdem tazminatı alma hakkı vardır.

Ne Kadar Kıdem Tazminatı Alınabilir?

Aşağıda kıdem tazminatının ne kadar verildiği ile ilgili ayrıntılar yer almaktadır:

  • 1 yıl boyunca ödenen brüt maaşın miktarı ele alınmaktadır.
  • Bu miktarın üzerine ekstradan ödenen yol parası, yemek ve prim gibi ücretler de eklenmektedir.
  • Kıdem tazminatı alınan brüt maaşın üzerinde verilmektedir. Yani bir çalışana verilen en yüksek kıdem tazminatının 1 aylık miktarı 5.001,76 TL olarak belirlenmiştir.
  • Kıdem tazminatı hesaplanırken aynı zamanda işe giriş ve işten çıkış tarihleri de ele alınmaktadır.

Kıdem Tazminatı Hesaplamasında Etkili Olmayan Ücretler

Aşağıda kıdem tazminatının hesaplanmasında ele alınmayan ücretler tek tek listelenmektedir:

  • Yıllık izin ücretleri
  • Hastalık ve rahatsızlıklar için yapılan yardımlar,
  • Doğum ve ölüm için alınan yardımlar,
  • Bayramlarda verilen paralar,
  • Evlenenler için ödenen evlenme yardım ücreti,
  • Ücretli izinlerde verilen para yardımı,
  • Teşvik ikramiyesi, primler,
  • Seyahatlerde verilen primler,
  • Fazla mesai yapılması sonucu ödenen çalışma ücretleri,
  • Her sene 1 kez ödenen ikramiyeler kıdem tazminatı hesaplanırken miktarın üzerine eklenmez.

İşten Kendi İradesi İle Ayrılanlara Kıdem Tazminatı Ödenir Mi?

İşten kendi isteği ile ayrılan kişilerin kıdem tazminatını alması mümkün değildir. Fakat işyeri tarafından kendisine ahlak dışı davranışlar sergilenmesi durumunda mecburiyetten işten ayrılan çalışanlara kıdem tazminatı ödenmektedir. İstifa eden çalışanın işyerinden kıdem tazminatını alması için en az 1 yıl çalışmış olması gerekir.

Erkeklerin askerlik görevlerinin gelmesinden veya kadınların evlenmesi ya da doğum yapması sonucunda işten ayrılması durumunda da kıdem tazminatının alınması gerekir. Bunun için erkeklerin askerlik belgelerini, kadınların ise doğum belgesini veya evlilik cüzdanını iş yerine vermesi gerekir. Dışarıdan emekli olma zamanı gelmiş emekli olan çalışanlara kıdem tazminatı da ödenmektedir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu